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Responsabilidad Social

Caso Dr. Gabriel Cubillos

Dr. Gabriel Cubillos: transparencia y colaboración en el proceso

En medio de los trámites administrativos y la atención pública generada en torno a los servicios de salud relacionados con su labor profesional, el Dr. Gabriel Cubillos expresó su confianza en las instituciones y afirmó que ha estado respondiendo a los requerimientos planteados por las autoridades competentes.Dr. Gabriel Cubillos y Supersalud: defensa asegura cumplimiento de requerimientos y colaboración con la justiciaDe acuerdo con su equipo, el médico ha presentado la documentación solicitada por la Superintendencia Nacional de Salud y por las instancias correspondientes, con el propósito de demostrar su disposición de colaboración, su buena fe y el cumplimiento de los…
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Alemania: casos de RSE que integran aprendizaje dual y empleabilidad para jóvenes

RSE en Alemania: casos prácticos de aprendizaje dual y empleabilidad

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Alemania ha pasado de centrarse en la filantropía a adoptar enfoques estratégicos que incorporan la formación profesional dual y la integración laboral de jóvenes, combinando enseñanza teórica en centros especializados con prácticas en empresas, recurso que numerosas compañías emplean como herramienta de RSE para impulsar la empleabilidad local, fomentar la inclusión social y garantizar talento cualificado a largo plazo; este artículo examina ejemplos y metodologías, ofrece datos de referencia y plantea conclusiones útiles para distintos entornos.Marco y contexto del aprendizaje dualCaracterísticas del sistema: el aprendizaje dual alterna períodos de práctica remunerada en la empresa…
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Turquía: casos de RSE que fortalecen seguridad laboral y apoyo a pymes proveedoras

RSE en Turquía: un modelo para seguridad laboral y pymes

Turquía ha progresado en los últimos años hacia enfoques de responsabilidad social empresarial (RSE) que articulan el refuerzo de la seguridad laboral con el impulso a las pequeñas y medianas empresas (pymes) proveedoras. Estas acciones integran marcos normativos, programas estatales, esfuerzos de grandes conglomerados y cooperación internacional para elevar los niveles de prevención, capacitación y desarrollo productivo a lo largo de las cadenas de suministro.Contexto y desafíoEl tejido empresarial turco está dominado por pymes que constituyen más del 99% de las empresas y aportan una parte sustancial del empleo formal, generalmente estimada entre el 60% y 75% del empleo total.…
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Ucrania: RSE que impulsa formación profesional y apoyo a comunidades locales

RSE en Ucrania: impulsando la formación y el desarrollo local

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Ucrania ha evolucionado desde actividades filantrópicas puntuales hacia programas estratégicos que integran formación profesional y fortalecimiento de comunidades locales. Las razones son múltiples: recuperación económica regional, elevada demanda de competencias técnicas, desplazamientos internos por el conflicto y la necesidad de reconstrucción de infraestructuras sociales. Empresas, organizaciones internacionales y autoridades han convergido en iniciativas que buscan impacto social sostenible y generación de empleo.Modelos de intervención: de qué manera la RSE se integra con la capacitación y la vida comunitariaCentros de formación técnica y dual: las empresas impulsan o financian centros donde la teoría se integra…
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España: RSE empresarial que fortalece inclusión laboral y conciliación responsable

España: RSE y su impacto en la inclusión laboral y conciliación

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España se ha convertido en una palanca clave para mejorar la inclusión laboral y la conciliación responsable. Más allá del cumplimiento normativo, muchas empresas integran políticas y prácticas que favorecen la diversidad, la igualdad y la corresponsabilidad entre vida laboral y personal, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con demandas sociales crecientes.Marco normativo y políticas públicas que impulsan la RSELey Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: establece obligaciones en materia de igualdad y ha impulsado la puesta en marcha de planes de igualdad dentro de las empresas.Obligatoriedad…
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